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コース紹介

新人コース
対象新卒ナース全員
既卒ナースも原則として全プログラムに参加。(例外はその都度判断します。)
内容当院では新人コースを2年間かけて行っています。そして3年目に新人コースのフォローアップを行い、中堅ナースへのステップアップを支援します。
新人コースでは、「知識と技術を確実に備えた実践力のあるナース」の育成を目指したプログラムを組んでいます。
また、わからないことや悩みなどを何でも相談できるようにするため、プリセプターシップを取り入れています。新人ナースの日常の実践を、プリセプター、チーフナースを始め、チームメンバー皆でサポートしています。
基礎コース
対象ナース全員
自己申請による受験
内容
プリセプターシップコース
対象プリセプターとなるナース
内容プリセプターシップについての講義を受け、部署での実践を通し、プリセプターとしての役割を学んでいくコースです。
事例検討会
対象当院での経験3年目以上のナース(本人の希望があれば1~2年目の参加可)
内容実践で困難や問題を抱えている事例について、部署を超えたメンバーと深く検討します。
所属部署や経験年数がさまざまな人たちと話し合うことで、看護の視野が広がります。
プライマリ・ナーシング入門コース
対象当院での経験4年目以上のナースで、新人コース、基礎コース修了者
内容
プライマリ・ナーシング中級コース
対象プライマリ・ナーシング入門コース修了者
内容
プライマリ・ナーシング上級コース
対象プライマリ・ナーシング中級コース修了者
内容
管理コース
対象チーフナース
内容管理の原則について学び、第一線の管理・監督者として活躍できることを目指します。
得意なコンピテンシーを伸ばし、不得意なコンピテンシーを克服する取り組みを行うことによって、管理・監督者としての成長発達を目指します。
(1)開講式 (2)リーダーシップ研修
(3)管理事例検討グループワーク (4)閉講式
看護研究指導
対象関心領域の文献レビュー発表を終えたナース
内容関心のあるテーマについて研究を実施する過程で、院外講師(博士号または修士号保有者)による指導を必要時に受けることができます。研究の成果は、院内での発表はもちろん、学会で発表したり、専門雑誌に投稿したりすることを目指します。

その他にも、全ナースを対象に【講演会】、【院内看護発表会】等を行っております。 また、専門看護師・認定看護師等のスペシャリストによる勉強会、他部門・他職種との協働チームによる勉強会も頻繁に開催されており、各自の関心や都合に合わせて参加できます。